中访网数据 拉芳家化股份有限公司于近日败露了其《董事、高等管理东说念主员薪酬管理轨制》。该轨制明确了公司董事及高等管理东说念主员的薪酬管理原则、表率、支付及退换机制开云体育，旨在成就科学有用的激发与料理体系。凭证轨制，董事薪酬将凭证其性质(里面董事、外部董事、孤独董事)区分对待，其中里面董事兼任高管者按高管表率实行，外部及孤独董事领取经推动会审议的固定津贴。高等管理东说念主员薪酬则由基本薪酬和与功绩挂钩的绩效薪酬两部分组成，基本薪酬按月披发，绩效薪酬按年度观看效力披发。轨制同期规矩，公司可实施股权激发等中长期激发次第。在薪酬追索方面，轨制明确若公司因财务作秀等问题对财报进行回首重述，将从头观看并追回权衡东说念主员逾额披发的绩效薪酬及激发。该轨制已获公司董事会审议通过，尚需提交推动大会批准后方可告成。这次薪酬轨制的系统化表率，有助于将管理层利益与公司长期发展及推动利益更密致地聚会，强化公司处理水平。